【CSR経営について】

次なる30年に向けたCSR経営

弊社は、これまで経済的利益追求とともに社会的利益も持続的に
維持すべく、次の３つのキーワードを掲げ、CSR経営を推進してきました。

おかげさまで、2014年6月に30周年を迎え、次なる30年も引き続き成長していくためには、守るべきはしっかり守り、攻めるべきはしっかりと攻めること、すなわち経営の基盤となるコーポレートガバナンス・コンプライアンス・リスクマネジメントを深く浸透させゆるぎないものとするとともに、新たな価値を創造し、さらなる高みに向け挑戦し続けることが必要であると考えます。
世界・日本経済の大きな環境変化の中で、弊社を取り巻く環境もめまぐるしく変化しており、常に弊社のCSR経営も進化し続けなければなりません。CSR経営の進化により目指すステークホルダーからの信頼の獲得及びグループ価値の向上は、トップの強い関与のもと、従業員一人ひとりが視点を広げ能力を磨き、業務のプロとして誇りを持ち主体的に行動するとともに、一人ひとりの力を組織力として結集し、付加価値の高いソリューションサービスを創造し提供続けられてこそ、実現し得るものと考えます。

代表取締役社長